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採用動画の費用

採用動画の費用 2026:料金とパッケージ

求人は、埋まらない限り毎月コストがかかります。当社の採用動画がいくらなのか、そして見積もりが妥当かどうかの見分け方をここに公開します。

要点

  • ドイツでの採用動画の相場は4,700〜10,000ユーロ(税抜)、大規模なエンプロイヤーブランディング映像は9,000ユーロからです。
  • MidMatでは、1,490ユーロ(職種紹介・撮影半日)、2,990ユーロ(撮影まる1日・インタビュー最大3名)、5,900ユーロ(撮影2日・複数拠点)。
  • ほとんどの場合、撮影1日で必要な内容は収まります。
  • 採用ページや求人広告用の社員ポートレートは、スタンダード以上に含まれます。
  • TikTok・リール・LinkedIn用の縦型は納品物に含まれ、追加料金ではありません。

当社の料金

ベーシック

1.490 € 税抜

特定の1職種に向けた職種紹介映像。

  • 撮影半日
  • 社員インタビュー1名
  • 本編60秒
  • 縦型版1本
  • 字幕込み

スタンダード

2.990 € 税抜

すべての職種に使えるエンプロイヤーブランディング映像。

  • 撮影まる1日
  • インタビュー最大3名
  • 本編90秒
  • 縦型版3本
  • 社員ポートレート込み
  • 字幕と音楽ライセンス

プレミアム

5.900 € 税抜

複数拠点や複数部署を、空撮を交えて。

  • 撮影2日・複数拠点
  • インタビュー最大6名
  • 本編2〜3分
  • さらに個別の短編3本
  • ドローン撮影込み
  • 撮影日の写真制作一式

価格はすべて税抜きの固定料金です。詳細とご依頼はサービスページから: 採用動画 →

相場との比較

サービスMidMat相場
職種紹介・撮影半日・60秒 1.490 € 1,998ユーロ〜
エンプロイヤーブランディング映像・撮影1日・インタビュー3名まで 2.990 € 4,700〜10,000ユーロ
複数拠点・撮影2日・ドローン込み 5.900 € 9,000ユーロ〜
撮影日の社員ポートレート(写真) 込み 別途撮影

相場はドイツの制作会社が公開している料金表や費用ガイドに基づく2026年時点の数値です。目安であり、事業者によってはこれを下回ることも上回ることもあります。

月あたりに換算すると

映像は毎月の経費ではなく、何年も使う一度きりの制作です。36か月に換算すると、Google広告のような月額のマーケティング費用と公平に比べられます。

/月

一括、按分期間: 36 か月

税抜価格を使用期間で割っただけの計算です。金利・融資・税務の計算は含みません。税務上の扱いは税理士にご確認ください。

採用動画の価格を決めるもの

01

撮影日数と拠点

1拠点を1日で撮るのが標準です。複数の工場・店舗・現場がある場合は撮影日が増えます。

02

出演者の人数

1人ごとに準備、音声、照明が必要です。2〜4名が適切な規模で、それ以上増やしても映像が良くなるとは限りません。

03

書き出しフォーマットの数

本編と縦型は標準です。職種別・ターゲット別に個別編集する場合は編集工数が加わります。

04

字幕と多言語対応

ドイツ語字幕は含まれます。現業職で多い他言語への対応は別途です。

05

稼働中の現場での撮影

製造ライン、シフト勤務、接客のある現場は、オフィス撮影より計画と配慮が必要で、その分時間がかかります。

費用を抑える方法

全職種を1本でカバーする

良いエンプロイヤーブランディング映像は、どの求人にも使えます。職種ごとの individual な映像が見合うのは、非常に大きな部署だけです。

1日にまとめる

インタビュー、現場の映像、社員ポートレートを同じ日に。日程を分けるたびに撮影1日分の費用がかかります。

社内で事前準備をする

誰が話すか、いつ空いているかが決まっていれば、撮影半日分を削減できます。

会社紹介映像と組み合わせる

同じ撮影日に2本撮るのが、2作品を最も安く作る方法です。

採用動画の費用に関するよくあるご質問

採用動画はいくらですか。

相場は4,700〜10,000ユーロ(税抜)、大規模な制作は9,000ユーロからということもあります。MidMatでは職種紹介が1,490ユーロ、エンプロイヤーブランディング映像一式が2,990ユーロ、複数拠点が5,900ユーロ。いずれも固定料金です。

エンプロイヤーブランディング映像はいくらですか。

2,990ユーロ(税抜)です。撮影まる1日、インタビュー最大3名、本編、縦型3本、社員ポートレート、字幕を含みます。

撮影1日で本当に足りますか。

ほとんどの企業で足ります。6〜8時間でインタビュー3名と現場の映像は収録できます。撮影日を増やす必要があるのは複数拠点の場合です。

求人広告と比べて見合いますか。

自社の数字で計算してみてください。埋まらない求人の月あたりのコストと、現在の求人広告費や人材紹介料はいくらでしょうか。2,990ユーロを3年で割ると月あたり約83ユーロで、その間すべての求人に映像が付きます。

社員がカメラに慣れていません。

それが普通です。少人数・大がかりでない機材で伺い、インタビューではなく会話として進めます。最初の数分はどのみち使いません。

写真ももらえますか。

スタンダード以上は社員ポートレートを含みます。撮影と並行して撮るため、追加の日程も料金も不要です。

どのフォーマットで納品されますか。

横型の本編に加え、TikTok・Instagramリール・LinkedIn用の縦型、求人サイト向けの字幕付き短縮版です。

IndeedやStepStoneで使えますか。

はい。求人サイトを含むすべてのデジタルチャネルで制限なくご使用いただけます。

出演する社員の法的な扱いは。

当日、書面で同意をいただきます。これは必須であり、当社ではなく御社を守るためのものです。

出演者が退職したらどうなりますか。

同意は引き続き有効です。ただし2〜3年での更新をおすすめしており、その場合の再撮影は割引価格でご提供します。

制作期間はどのくらいですか。

撮影日から5営業日で初稿、通常2〜3週間で完了します。

1本で複数の職種をカバーできますか。

はい、多くの場合そのほうが賢明です。「御社で働くとはどういうことか」を伝える映像は、1職種ではなくすべての求人に効きます。

NRW州外でも来てもらえますか。

はい。NRW州内は交通費込み、それ以外は旅費・宿泊費を事前に明示します。

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