Recruitingfilm Kosten
Recruitingfilm Kosten 2026: Preise und Pakete
Offene Stellen kosten Geld, solange sie offen sind. Hier steht offen, was ein Recruitingfilm bei uns kostet — und woran Sie erkennen, ob ein Angebot fair ist.
Das Wichtigste in Kürze
- Ein Recruitingfilm kostet in Deutschland üblicherweise 4.700 bis 10.000 € netto, große Employer-Branding-Filme ab 9.000 €.
- Bei MidMat: 1.490 € (Jobporträt, halber Drehtag), 2.990 € (voller Drehtag, bis 3 Interviews) oder 5.900 € (2 Drehtage, mehrere Standorte).
- Ein einziger Drehtag reicht für den allermeisten Bedarf aus.
- Mitarbeiterporträts für Karriereseite und Stellenanzeigen sind ab dem Standard-Paket enthalten.
- Vertikale Fassungen für TikTok, Reels und LinkedIn gehören zum Lieferumfang, nicht zum Aufpreis.
Unsere Preise
Basis
1.490 € netto
Ein Jobporträt für eine konkrete offene Stelle.
- halber Drehtag
- 1 Mitarbeiter-Interview
- Film 60 Sekunden
- 1 vertikale Fassung
- Untertitel inklusive
Standard
2.990 € netto
Der Employer-Branding-Film, der für alle Stellen funktioniert.
- 1 voller Drehtag
- bis 3 Interviews
- Film 90 Sekunden
- 3 vertikale Cuts
- Mitarbeiterporträts inklusive
- Untertitel & Musiklizenz
Premium
5.900 € netto
Mehrere Standorte oder Abteilungen, mit Luftaufnahmen.
- 2 Drehtage, mehrere Standorte
- bis 6 Interviews
- Hauptfilm 2–3 Minuten
- zusätzlich 3 Kurzporträts einzeln
- Drohnenaufnahmen inklusive
- komplette Fotoproduktion am Drehtag
Alle Preise netto als Festpreis. Details und Buchung auf der Leistungsseite: Recruitingfilm →
Unsere Preise im Marktvergleich
| Leistung | Bei MidMat | Marktüblich |
|---|---|---|
| Jobporträt, halber Drehtag, 60 Sekunden | 1.490 € | ab 1.998 € |
| Employer-Branding-Film, 1 Drehtag, bis 3 Interviews | 2.990 € | 4.700–10.000 € |
| Mehrere Standorte, 2 Drehtage, mit Drohne | 5.900 € | ab 9.000 € |
| Mitarbeiterporträts (Fotos) am Drehtag | inklusive | separates Shooting |
Marktwerte aus veröffentlichten Preislisten und Kostenratgebern deutscher Produktionsfirmen, Stand 2026. Sie dienen der Einordnung - im Einzelfall kann ein Anbieter darunter oder darüber liegen.
Was kostet es Sie im Monat?
Ein Film ist keine laufende Ausgabe, sondern eine einmalige Produktion, die Sie jahrelang einsetzen. Wir rechnen deshalb auf 36 Monate um - das macht den Vergleich mit monatlichen Marketingkosten wie Google Ads erst ehrlich.
— pro Monat
— einmalig, umgelegt auf 36 Monate
Reine Umlage des Nettopreises auf die Nutzungsdauer - keine Zins-, Finanzierungs- oder Steuerberechnung. Wie sich die Ausgabe steuerlich auswirkt, klärt Ihre Steuerberatung.
Was den Preis eines Recruitingfilms bestimmt
Drehtage und Standorte
Ein Betrieb an einem Tag ist der Normalfall. Mehrere Werke, Filialen oder Baustellen bedeuten zusätzliche Drehtage.
Anzahl der Protagonisten
Jede Person braucht Vorbereitung, Ton und Licht. Zwei bis vier Mitarbeitende sind das sinnvolle Maß — mehr macht den Film selten besser.
Anzahl der Ausspielformate
Ein Hauptfilm plus vertikale Cuts ist Standard. Eigene Schnitte je Stelle oder je Zielgruppe sind zusätzlicher Schnittaufwand.
Untertitel und Sprachfassungen
Deutsche Untertitel sind enthalten. Weitere Sprachen — häufig bei gewerblichen Stellen — kommen dazu.
Drehen im laufenden Betrieb
Produktion, Schichtbetrieb oder Kundenkontakt erfordern mehr Planung und Rücksicht als ein Bürodreh und damit mehr Zeit.
So zahlen Sie weniger
Einen Film für alle Stellen
Ein guter Employer-Branding-Film funktioniert für jede Ausschreibung. Filme je Einzelstelle lohnen sich erst bei sehr großen Abteilungen.
Alles an einem Tag
Interviews, Betriebsaufnahmen und Mitarbeiterporträts im selben Termin. Jeder Zusatztermin kostet einen ganzen Drehtag.
Vorbereitung im Haus
Wenn feststeht, wer spricht und wann wer Zeit hat, kommen wir mit einem halben Drehtag weniger aus.
Mit dem Imagefilm koppeln
Beide Filme am selben Drehtag ist der günstigste Weg zu zwei Produktionen.
Häufige Fragen zu Recruitingfilm-Kosten
Was kostet ein Recruitingfilm?
Marktüblich sind 4.700 bis 10.000 € netto, größere Employer-Branding-Produktionen starten oft erst bei 9.000 €. Bei MidMat kostet ein Jobporträt 1.490 €, der vollständige Employer-Branding-Film 2.990 € und die Mehrstandort-Produktion 5.900 € — als Festpreis.
Was kostet ein Employer-Branding-Video?
Bei uns 2.990 € netto für einen vollen Drehtag mit bis zu drei Interviews, Hauptfilm, drei vertikalen Cuts, Mitarbeiterporträts und Untertiteln.
Reicht ein Drehtag wirklich?
Für die allermeisten Betriebe ja. Sechs bis acht Stunden genügen für drei Interviews plus Betriebsaufnahmen. Mehr Drehzeit brauchen Sie erst bei mehreren Standorten.
Lohnt sich das gegenüber einer Stellenanzeige?
Rechnen Sie mit Ihren eigenen Zahlen: Was kostet eine unbesetzte Stelle pro Monat, und was zahlen Sie aktuell an Anzeigen und Personalvermittlung? 2.990 € über drei Jahre sind rund 83 € im Monat — der Film läuft in dieser Zeit in jeder Ausschreibung mit.
Unsere Mitarbeitenden sind kamerascheu. Geht das trotzdem?
Das ist der Normalfall. Wir arbeiten mit kleinem Team ohne großes Setup und führen ein Gespräch statt eines Interviews. Die ersten Minuten werden ohnehin nicht verwendet.
Bekommen wir auch Fotos?
Ab dem Standard-Paket sind Mitarbeiterporträts enthalten. Wir fotografieren parallel zum Dreh — ohne zweiten Termin und ohne Aufpreis.
Welche Formate bekommen wir?
Den Hauptfilm im Querformat plus vertikale Cuts für TikTok, Instagram Reels und LinkedIn sowie eine untertitelte Kurzfassung für Stellenportale.
Dürfen wir den Film auf Indeed und StepStone nutzen?
Ja, Sie erhalten unbegrenzte Nutzungsrechte für alle digitalen Kanäle inklusive Stellenportale.
Wie ist das rechtlich mit den gefilmten Mitarbeitenden?
Wir holen vor Ort eine schriftliche Einwilligung ein. Das ist Pflicht und schützt Sie, nicht uns.
Was passiert, wenn jemand das Unternehmen verlässt?
Die Einwilligung gilt weiter. Trotzdem empfehlen wir, den Film nach zwei bis drei Jahren zu erneuern — dafür gibt es bei uns einen reduzierten Nachdrehpreis.
Wie lange dauert die Produktion?
Erste Fassung 5 Werktage nach dem Drehtag, komplett abgeschlossen meist nach zwei bis drei Wochen.
Können wir mehrere Stellen in einem Film abdecken?
Ja, und das ist meistens die klügere Lösung. Ein Film über das Arbeiten bei Ihnen wirkt für alle Ausschreibungen, statt für eine einzige.
Kommen Sie auch zu uns, wenn wir nicht in NRW sitzen?
Ja. In NRW ist die Anfahrt inklusive, darüber hinaus rechnen wir Reise und Übernachtung transparent vorab ab.
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